“怎么了？”陈宇辰立刻站起来。

叶紫机械地递过纸条：“彭教授让我交给你的。他说……说要和你母亲单独谈谈。”

纸条上只有寥寥数字：「去商场，立即召开股东会议，提出改革计划。趁刘建民刚保释，措手不及。我稳住周蕙。」

陈宇辰瞬间明白了彭旭的意图——趁敌人阵脚大乱之际，闪电出击！他立刻打电话给邹冼林：“邹叔，紧急通知所有股东，两小时后开会，讨论商场改革方案。”

挂断电话，他转向叶紫：“你得跟我一起去。供应链改革是计划的核心部分。”

叶紫犹豫地看了一眼病房：“可是你母亲……”

“彭叔会照顾好她。”陈宇辰坚定地说，“而且……我想妈妈醒来后，更希望看到商场好转的消息，而不是我们又因为顾忌她而错失良机。”

叶紫调整一下呼吸，点了点头。

两小时后，赤城商场顶层会议室座无虚席。除了几位在外地的小股东视频参会外，其余股东全部到场。陈宇辰注意到钱董事和周股东坐在一起，不时交头接耳；而老李则独自坐在角落，神色复杂。

“感谢各位在紧急通知下仍能出席。”陈宇辰站在投影屏前，声音沉稳有力，“今天我将正式提出《赤城商场三个月改革计划》。”

他点击遥控器，屏幕上显示出计划纲要：第一部分是供应链优化，由叶紫负责；第二部分是租户结构调整，借鉴彭旭的建议；第三部分是数字化升级，引入智能管理系统。

“这套方案基于最新零售业研究，结合赤城商场的实际情况定制。”陈宇辰环视众人，“实施后，预计六个月内实现收支平衡，一年内恢复盈利。”

叶紫接着详细讲解了供应链部分。她的声音起初有些颤抖，但随着内容的深入，逐渐变得自信而专业。当她展示出那些直观的数据图表和清晰的实施路径时，连最挑剔的股东也不禁点头赞许。

“通过精细化分拣、智能冷链和动态定价，”叶紫指向最后一页PPT，“我们能在三个月内将生鲜损耗率从30%降到12%，仅此一项每年就能节省近千万成本。”

陈宇辰接过话头：“节省的资金将用于员工培训和数字化建设，形成良性循环。同时，我们计划对外租区商户减免半年租金，换取长期合作承诺…………”

“荒谬！”钱董事突然拍桌而起，“商场现在现金流紧张，还要减免租金？这不是自杀吗？”

“表面看是让利，实则是稳定核心收入来源。”陈宇辰冷静解释，“疫情期间商户也困难，与其频繁更换租户导致空置，不如共渡难关。”

“年轻人就是天真！”钱董事冷笑，“商场经营不是做慈善。按你这个方案，没等见效我们就破产了！”

周股东也帮腔道：“陈总，你父亲在世时从不会如此冒险。”