付费上班，真是新时代好牛马。

反正就是一个比一个离谱，有一种也不是很想招人，但是为了完成月底KPI而应付上级随便组织个面试的美感。

后一个在她说了不接受四千一个月的工资以后，说很满意她的条件，问她能不能明天到长柘现场面试。

“请问往返差旅酒店报销吗？”席灵意尽力压着脾气，“我目前在江渝。”

而且她的身份证还在补办。

“啊，这样子，”那名人事可能也是赶着吃午饭，说道，“那不用了，我们保持联系，等通知吧。”

关掉视频会议，席灵意突然就觉得有点流鼻涕，吸了吸鼻子。

真是有点讽刺，大冬天的她穿裙子冻了半宿都没有感冒，面了两场面试就鼻塞了。

她用纸巾擦了擦鼻涕，然后推书房的门出去，热了点午饭吃。

宁褚问她面试如何，她回了个灵魂出窍的表情。

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下午还有一场面试。

本来席灵意经历过上午那两场已经有点精疲力竭了，但下午这场是云行的，大公司，所以还是打起了精神来。

提早登上了远程会议，在等候室略微发了几分钟呆，就被会议发起人邀请进了会议。

屏幕那边是一名女性面试官，头发梳得一丝不苟，穿着专业的职业装，看手上的简历时用手捏了捏眼镜的镜框，微眯着眼睛，头后仰拉开与纸面的距离。

席灵意试探着打了声招呼。

那名面试官才从纸面上抬起眼睛，面向摄像头点了点头：“嗯，你好，席灵意，非常感谢你参加我们本次的网络面试，我是云行的人事经理，我叫李玉弦。”

其实她的名字席灵意可以从视频左下角显示的名字上看到，但是这样正式而友好的打招呼还是让席灵意放松了不少。

云行，其实是一个集团的总称，旗下有六间公司。

如果说她之前供职的素格属于国内顶尖的互联网大厂，那么云行就是国内第一梯队的金融、地产、娱乐文化集团。

被素格裁员了，席灵意也不知道自己怎么还有勇气再往更高档次的公司去投简历。

但是，她当时就抱着反正试了也不亏的心态，还是投了。

一个公司的人事往往是这个公司给面试者的第一印象，像李玉弦这样的面试官，就更能够给人留下好的印象。

简单的寒暄过后，就开始进入了正题。

“你的简历很优秀，莘明大学，毕业以后就进入素格工作了六年，学历和工作经验都无可挑剔。但是作为一个当了六年的HR，你的工作经历还是写得有点简略了。”

李玉弦话讲得十分客气，但是问题却是直中要害，“咱们都是同行，我说得直接一点。你写的这个‘参与多所大学的校园招聘’，这个参与是到什么程度，多所大学是哪几所大学，成效如何，可以详细说说吗？”

有哪几所大学，成效如何，都是客观存在的事，但是参与到什么程度，却是主观的。

席灵意详细地讲了客观部分，而很有技巧地将不利于自己的部分略过。

但是很显然，对方比她更有经验，她这一套花架子，不过是班门弄斧。

对方也没有直接拆穿她，只是继续问道：“那你为什么在素格工作了六年以后，决定辞职？根据你写在简历上的内容来说，你这六年，一直是同一个岗位，对吧？”

李玉弦真的是很有经验的面试官，一个个问题很客气，但是一步步把她逼到墙角。

为什么辞职。

最近互联网大厂的效益不好，需要精简员工——但是这个理由，不该是她一个面试者说出来的。

如果素格需要精简员工，而她是被素格精简掉的员工。

那么被素格精简掉的员工，凭什么能给另一个公司带来利益，云行凭什么录取她？

或许她可以说，决定辞职，是因为她在素格没有升职机会？

这倒是一个理由，也解释了为什么她六年做的是同一个岗位。她也面过一些面试者，直接就说在本来的公司没有前途，没法升职，所以决定跳槽。

但是，这个回答又绕回了一个同样致命的问题：为什么一个在素格都没有办法获得晋升的员工，就一定会在云行得到晋升；是不是在云行得不到晋升，她又会选择离职。

她面的是人事部的岗位，今天这位面试官看起来会是她以后的顶头上司。

一些上司喜欢有野心的狼，而有一些只喜欢听话的兔子；而有些明明喜欢听话的兔子，嘴上却说自己喜欢有野心的狼。

仅凭一面之缘，席灵意说不好。

面试时犹豫太久是大忌，所以席灵意只选了个折中的答案：“公司一年招聘那么多人，总有人会升职，总有人原地踏步，也总有人会离职，这只是一种正常的人员流动。”

李玉弦没有说什么，只是点了点头，像是认可了席灵意的说法，又问道：“素格我也有几个朋友，你之前的上司是张幸吧，你现在离职了，会怎么评价他？”

听到张幸这个名字，席灵意脑子嗡了一下。

关于张幸的问题，她是最不想回答的。

因为她到现在都不知道怎么评价张幸。在被自己发了裁员信以后，张幸一天都没有来，每天给他打电话都打不通，仿佛人间蒸发了一样，工作六年，她其实对张幸满腹牢骚。

片刻的晃神以后，席灵意就意识到，这个问题的核心，其实是在问她的人际沟通和处理冲突的能力。

身为人事，作为与公司里很多人打交道的人力资源调配者，团队协作、人际沟通和化解冲突，是最核心的能力。

而客观评价某个人的能力，将这个人放到合适的工作岗位上利益最大化，也是很重要的能力。

“我这样评价前公司的上级，不太好吧？”谨慎起见，席灵意还是给对方打了个预防针。

“你应该知道我问这个问题是什么意思，这只是一场面试，你可以放松一些，人不可能永远都是面试状态这样紧张的，”李玉弦回答道，“而且我们面试都是严格保密的，你可以放心。”

“张幸跟每个用人部门的关系都很好，他几乎可以对应上每个人的名字和脸，好像跟谁都是朋友，也因此，他能够非常清楚地转达每次用人部门的招聘需求。我在他手下干活相对比较轻松，而且他非常习惯掌控全局，几乎每次办招聘会他都是亲力亲为审核演练每一步流程，以确万无一失。”

“但也可能因为如此，说起来不太好意思，跟他一起工作这六年，我个人的能力提升不大，”席灵意将自己的短板结合着问题圆了圆， “但是，通过观察他的工作模式，我还是从中学到了很多可以用在以后工作中的宝贵经验。”

李玉弦和蔼地笑道：“张幸是这样的，恨不得把所有东西都抓在自己手里，但就是有点得失心太重了，这也是名校毕业生的通病。”

李玉弦似是在吐槽，但是又转回了面试：“一般我们碰到女性的面试者，都会问一下个人规划的问题，不过你也不要太在意，不想回答也没有关系。”

“我目前没有结婚和生孩子的打算。”席灵意已经被问了一个上午，所以现在答得很快。

“哦，我不是这个意思，就算有计划也没关系，这些本来就都是正常的个人选择，想或者不想，都是没有问题的。”李玉弦说道，“我们公司其实更希望员工可以在工作之外也能享受自己的生活，因为从长远来看，这是有利于公司稳定发展的。”

席灵意突然有点拿不准李玉弦是什么意思，站在她的立场上吐槽和设想处境，是想听她讲真心话，跟她套近乎吗？

但是说完，李玉弦抿唇一会儿，还是问道：“还有一点，就是我想问一下，你平时有什么兴趣爱好吗？”

“主要是摄影。”席灵意答道，像是害怕对方不满意自己，又补充道，“还有剪视频什么的我也都会，如果招聘需要剪视频的话，我也会的。我在学生会干过两年宣传，以前公司里招聘宣传都是我在负责的。”

她到底还是没有舍得把兴趣爱好里的摄影和特长里面的Ps和Pr给删除，虽然这些东西跟她求职没有丝毫关系。

李玉弦笑了一下：“那倒不用，我们还有技术和运营部门的。总体来说，我个人对你的学历和工作经历各方面都是比较满意的，不瞒你说，我们是校友，我跟你同一个专业，大概比你早毕业了十三四届吧，以前还会去你们学校办校招会的。”

一般来说面试的时候攀关系是大忌，但是现在是面试快要结束的阶段，面试官一般都会用轻松的闲聊来结束。

而且这也是对方先起的头，席灵意也就笑着亲亲热热地叫了一声学姐。

这声学姐李玉弦看来也是受用，笑着点了点头。

但是她的下一个问题，却叫席灵意措手不及：“席灵意，我怎么觉得，你聊起摄影比现在投的这个人事的岗位，更有热情？”