接下来是姜耀，他看上去吊儿郎当，实则提问犀利，重点提问公关和舆论问题。女生按危机管理与沟通技巧回答，所记知识点全面，一听就知道看过那几本公关专业课。

轮到姜澄，她又另辟蹊径，把现在自己面临的困境编成题目。她问得不深，话里话外都在提醒HR：“你成功进入公司后一直在跑外勤，看似同事友好，专业到位，但其实某些不同部门的员工一直在通过打信息差来让你在各方面的选择权上慢人一步。

“比如说公司有定例下午茶，其他人在登记好喜好的甜点和饮品后，TA负责每日给来公司的员工订好，跑外勤的则变为最低档补偿经费划进年终结算，偏偏由于部门信息差，TA表面上与你关系不错，却不告诉你补偿经费这回事，年终结算被你发现，TA方才说‘大家的都刚准备报上去一起补’，你会怎么处理？”

HR面色一僵，姜澄把面试需要助理和通知时间中，她通知得不倒位这件事变成了下午茶和年终补偿，如果助理回答得好，则是借着一无所知的面试者敲打HR，如果回答得不好，恰好说明和姜澄的为人合不来，她没必要强要。

HR已知姜澄大闹杭有德办公室一事，她不是善罢甘休的类型，此刻正在暗示在场的各位，她早就清楚，只是有再一再二，没有再三。

“应该分类讨论，我是早就知道，等年终才发难，还是刚知道？”女生思路清晰，试着反问。

姜澄立刻回复：“是知道并观察了几天后。”

女生把不知道哪里的试题答案套上：“直接询问时观察同事的反应是否有心隐瞒，和对方确认流程并留痕备案，准备证据告诉领导寻求帮助。多参与公司内部活动和其他人搞好关系，随时对其颗粒度以防信息不对称情况再次出现，同时反思自己是否有做得不对得罪人之处，和平处理方是正道。”

姜哲微笑，姜耀面无表情，HR长吁一口气。女生没配合上姜澄一问，让她刚才的疑问扑了个空。

姜澄单侧挑眉，视线下垂不看镜头，嘴唇微扁，向一侧轻扯，对回答不以为意的样子。她的表情过于玩味戏谑，是无声的压力面试，更胜过姜哲刚才身体前倾无空隙的追问过程。

女生第一次有点结巴：“不对吗？”

镜头那边面试官竖起一根手指，轻轻摇：“如果我是你，这么做早晚会被开除。职场里全是勾心斗角，你怎么知道直属上司一定会为你出头？又怎么知道对面背后没有靠山？她私吞你的补偿是她的不对，追责当然可以，但是——你追得动吗？”

这些道理不用学习，只要在总监的位子上坐一坐，天赋玄机，自然就懂——哪个下属被欺负，自己出面的后果如何需要掂量掂量，觉得亏吃了也无妨的话，只能委屈员工罢了。来哭诉的员工一多，资本家们只会觉得底下的人事多且烦，怎么可能面面俱到？

姜澄自小接受红色思想，她当然不至于这么干，可资本的侵蚀感迅速而无声，让一个人迅速接纳它仿佛是与世俱来的能力。在杭有德向杨时中诉苦时，言语间不靠过去成果，只会骂骂咧咧的时候她就发现了。

在职场，或者说，在社会上，你的位置比你的能力在领导眼中更重要。

经过这番提点，女生顿时上道：“如果我人微言轻，就先观察上司的态度，若上司觉得无足轻重，我就尽量保住自己的利益，不再追责，如果上司愿意为我出头，说明我无意中做出了站队的举措。既然站队，所有人都要承受自己选择的后果，进而接受应得的惩罚和代价。”

姜澄骄矜一笑，看一眼女生简历上的名字——魏珺鸣：“上道。”

HR几乎要头昏。站队，什么站队和后果，这真的折煞她了！女生给出的答案比她预想中标答还要苛刻过分，姜澄讲一个案例，女生居然能升华成威胁！

姜哲的表情自然也是不愉，女生大概没有意识到，在她无意识为姜澄说话这几分钟，她已经开始无形站队。

姜澄一定是故意的！看自己也看好她，故意引着这个面试者说堵心之言！

就算姜哲让她做了自己的助理，一看到她也会想起今晚的“站队后果”说，这是逼着他让他放弃一个优秀的员工！

努力维持着面无表情，暗地里姜哲牙都要咬碎三颗，内心大骂姜澄心机深沉。

姜澄看着表兄冰霜扑克脸，内心大畅，知道自己达到了目的。

姜耀更看重助理的专业匹配度，反而没什么反应，他走个过场，其实已经在自家公司找到了合适的人选。

有了女生珠玉在前，后面为数不多的面试者自然显得更平平无奇。

晚上十一点半，面试终于落下帷幕。

姜澄活动着酸痛的颈椎，准备洗漱敷药睡觉，她把陈竹给的剧本丢上床，预备睡前研读。躺在床上时，手机突然响起，她接通陌生号码：“喂？”

伴随着清晰的文件翻页声，那边传来舟翩的声音，她大概是在加班，午夜也没有停止工作：“明天晚餐时间有空吗？我们聊聊。”